O teletrabalho quase duplicou em 2020 e decresceu o tempo em 26 minutos nas deslocações diárias para todos os grupos demográficos acima dos 15 anos nos EUA.
Segundo estimativas do U.S. Bureau of Labor Statistics, a percentagem de pessoas que trabalhou a partir de casa aumentou 42% entre Maio e Dezembro do ano passado – apesar das distracções e da fadiga do trabalho em condições remotas.
O tempo gasto em viagens para o local de trabalho ou lojas diminuiu de uma média de 1,2 horas por dia em 2019 para 47 minutos no ano passado, e afectou todas as pessoas independentemente da raça, etnia, sexo e idade, lares com e sem filhos, bem como indivíduos estando ou não empregados.
O tempo médio de trabalho diminuiu 17 minutos entre 2019 e 2020, “reflectindo uma quebra na quota da população que estava empregada”, passando de uma média de 7,7 para 7,6 horas por dia no ano passado.
Mas mesmo quando trabalham mais, os teletrabalhadores podem não ser mais eficientes (apesar do acesso à Internet ter óbvios impactos na produtividade) – foi assim, pelo menos, numa empresa de tecnologia asiática com 10 mil trabalhadores, analisados entre Abril de 2019 e Agosto de 2020. Mas alguns trabalhadores ainda não estão preparados para regressar aos escritórios e até preferem despedir-se.
[act.: Steve Jobs was talking about the power of remote working back in 1990
If you’re still working from home, now nearly 18 months into the pandemic, you’ve got no excuse—at this point, you should have put together a proper workspace or home office
The company that aims to make remote work actually work
Employee Work Tracking is on the Rise: New research reveals how people feel about being judged by algorithms—and why employees should have first dibs on their data.
Worlds Apart: Technology, Remote Work, and Equity
Is remote working better for the environment? Not necessarily: There’s an intuitive assumption – encouraged by lockdown memories of rush-hour quiet and dissipated smog – that remote work is de facto better for the environment. But it’s not yet clear how radically shifting the way business is done will alter the climate impacts of doing business.
Why Managers Fear a Remote-Work Future: Some of the people loudly calling for a return to the office are not the same people who will actually be returning to the office regularly. The old guard’s members feel heightened anxiety over the white-collar empires they’ve built, including the square footage of real estate they’ve leased and the number of people they’ve hired. ]
* Foto: Martin Teschner (CC)
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