Os robôs nunca vão substituir completamente as pessoas

Até 2030, cerca de 20 milhões de empregos em fábricas serão perdidos para os robôs, de acordo com um relatório publicado pela Oxford Economics, uma empresa global de previsão. Algumas pessoas já começaram a reagir – nos passos dos Luditas do século XIX -, sabotando deliberadamente os robôs com os quais trabalham diariamente. Eles temem que esses robôs os substituam nos seus empregos.

Um tuíte sobre um segurança robô que caiu, em circunstâncias suspeitas, numa fonte do lobby de uma empresa desencadeou uma tempestade no Twitter. Pode ser divertido mas essas situações acontecem com mais frequência do que se julga.

A Starship Technologies, uma empresa de entrega postal dos EUA, reclamou recentemente que as pessoas continuam a agredir os seus robôs enquanto eles andam pelas ruas entregando encomendas. Segundo uma investigação realizada pela Universidade De Montfort em Leicester, essas tensões entre pessoas e robôs existem porque os empregadores não explicam porque usam os robôs.

As preocupações com a substituição generalizada de trabalhadores por máquinas não são infundadas. Os robôs são mais produtivos, não se cansam e podem trabalhar todos os dias. No entanto, também é importante notar que, ao longo do século passado, a tecnologia criou mais empregos do que destruiu.

Ainda é difícil dizer quantos empregos serão criados nos próximos anos. É extremamente difícil fornecer qualquer tipo de previsão fiável porque depende muito de tecnologias que não existem actualmente ou ainda estão em fase de desenvolvimento. Por exemplo, 30% dos empregos actuais nos EUA foram criados nos últimos 25 anos. De facto, é mais fácil determinar quais as tarefas que serão afectadas pela automação do que prever quais os empregos que serão criados nos próximos anos.
Os robôs assumirão as nossas tarefas
As tecnologias não criam ou destroem empregos apenas mas também moldam a maneira como os realizamos. A automação causa mudanças fundamentais adicionando novas tarefas ou modificando as existentes. Também exige que os funcionários estejam prontos para aprender.

De acordo com dados do Eurostat, 21% das pessoas que trabalham com computadores ou equipamentos informáticos acham que as suas tarefas mudam após uma actualização de software ou actualização de equipamento. Dadas as tendências atuais do emprego, o mercado de trabalho exigirá cada vez mais de nós nos próximos 10 anos. O ensino superior, fortes capacidades interpessoais, pensamento crítico, mas também um conhecimento básico de tecnologia serão cada vez mais cruciais.

Embora a procura por funcionários com qualificações mais baixas (empregados de limpeza, cozinheiros etc.) possa aumentar, descobriremos que os trabalhos que exigem tarefas manuais qualificadas se tornarão menos desejáveis.
O fosso digital da Europa
Cerca de um terço da população activa da UE tem pouca ou nenhuma capacidade digital. Isto refere-se à operação de equipamentos electrónicos, software e aplicações, bem como à capacidade de pesquisar, processar e transmitir informações.

O indicador da economia e sociedade digital (Digital Economy and Society Indicator ou DESI) mostra um grande contraste entre determinados países. A quota de pessoas economicamente activas com capaclidades digitais básicas ou acima delas varia de apenas 34% na Bulgária a 89% no Luxemburgo.

A Polónia é um dos estados membros da UE com a maior porcentagem de pessoas sem capacidades digitais. Apenas países como Portugal, Roménia e Croácia estão piores. As capacidades digitais são particularmente baixas entre pessoas com reduzida educação e sem educação, assim como entre os desempregados.
Analfabetismo digital – até os jovens podem ser analfabetos em computadores
A alfabetização digital vai provavelmente tornar-se cada vez mais essencial no mercado de trabalho, ano após ano. Já em 2018, 53% das empresas da UE reportaram dificuldades em preencher vagas que envolvem o uso de ferramentas de TIC (internet, smartphone, aplicações de processamento de dados, etc.)

“Muitas vezes, mesmo as pessoas de 40 anos têm problemas com o computador. Embora, ao contrário de algumas gerações mais antigas, elas saibam como ligar um computador, é aqui que esse conhecimento se esgota. Torna-se um problema escrever uma pequena aplicação num processador de texto ou calcular uma função simples no Excel ”, explica Iwona Droździńska, cientista da computação que administra oficinas de informática.

A divisão entre pessoas com capacidades digitais e especialistas essenciais no mercado de trabalho aumentará. Faltam pessoas capazes de usar tecnologias digitais em áreas como transporte, energia, saúde e finanças. A Europa pode esperar uma escassez de trabalhadores qualificados para atender às novas tendências digitais.

Um inquérito da Comissão Europeia descobriu que um em cada sete empregadores (15%) acredita que nem todos os funcionários são totalmente proficientes em tarefas digitais. Dada a sua crescente importância em muitas áreas diferentes da vida, está a tornar-se um problema. Actualmente, cerca de 90% dos empregos exigem algumas capacidades digitais.

As grandes empresas investem mais fortemente em novas tecnologias. Isso traduz-se directamente numa maior procura por funcionários com capacidades digitais.

Precisamos de mais estudantes de tecnologias da informação e comunicação
Apesar do aumento constante antecipado no número de graduados com capacidades digitais, até 14 estados-membros da UE podem estar a enfrentar uma escassez de recursos humanos. Uma solução pode ser aumentar a mobilidade dos estudantes da UE e a disposição deles para se deslocarem entre países.

No entanto, mesmo em países onde são esperados alguns saldo positivo , a procura por graduados com capacidades digitais ainda aumentará, apenas a um ritmo um pouco mais lento. No entanto, se a digitalização acelerar em todos os sectores da UE, mesmo países com excesso de pós-graduados poderão começar a ter problemas.
A falta de pessoal será preenchida com robôs?
Já (ou num futuro próximo), trabalhadores manuais em restaurantes de “fast food” e linhas de montagem em fábricas podem ser substituídos por robôs. Profissões básicas de processamento de dados, como contabilistas que controlam folhas de pagamento, podem ser facilmente automatizadas usando os robôs e o software disponíveis.

Dados da Federação Internacional de Robótica (International Robotics Federation) mostram que o ritmo da automação industrial também está a acelerar na maioria dos países desenvolvidos. Em 2016, foi instalado em todo o mundo uma média de 74 robôs industriais por 10 mil funcionários. Apenas um ano depois, esse número havia aumentado para 85 em todo o sector fabril. A Europa possui os mais altos níveis de densidade de robôs do mundo – 106 unidades por 10 mil funcionários. Nas Américas, o número é de 91 por 10 mil, e na Ásia é de 75.

Quando olhamos para países de individualizada, é claro que a Coreia do Sul tem a maior taxa de crescimento em automação industrial. Em 2017, os sul-coreanos tinham 710 robôs industriais por 10 mil funcionários. Isso deve-se principalmente às enormes necessidades do sector da electrónica. A Alemanha – o país mais bem classificado da Europa – é famosa pela sua indústria automóvel, onde os robôs são usados ​​extensivamente. Eles têm 322 robôs por 10 mil funcionários. A Dinamarca, com 230 robôs e a Itália, com 190 robôs, são a segunda e a terceira na Europa.

Embora a automação esteja a progredir e a inteligência artificial nos locais de trabalho a aumentar, os robôs nunca substituirão completamente as pessoas. Os especialistas enfatizam que precisaremos sempre de trabalhadores humanos com fortes “capacidades sociais” para introduzir o elemento humano no local de trabalho. Os robôs podem ensinar-nos muito mas nunca experimentar consciência ou empatia.
* Texto originalmente publicado em BIQdata/European Data Journalism Network. Ver condições de re-utilização. Fotografia: Publicdomainvectors

Deixe uma Resposta

Preencha os seus detalhes abaixo ou clique num ícone para iniciar sessão:

Logótipo da WordPress.com

Está a comentar usando a sua conta WordPress.com Terminar Sessão /  Alterar )

Google photo

Está a comentar usando a sua conta Google Terminar Sessão /  Alterar )

Imagem do Twitter

Está a comentar usando a sua conta Twitter Terminar Sessão /  Alterar )

Facebook photo

Está a comentar usando a sua conta Facebook Terminar Sessão /  Alterar )

Connecting to %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.